Das bekannte Axiom (eins von fünf) des Kommunikationstheoretikers Paul Watzlawick legt nahe, dass wir Kommunikation besser bewusst gestalten, statt sie dem Zufall zu überlassen. Dementsprechend können wir strategische Kommunikation als die geplante Durchführung von Kommunikation auf mehreren Ebenen für ein definiertes Ziel verstehen.
Für Organisationen ist dies noch wichtiger – auch für die interne Kommunikation. Mitarbeiter und Ehrenamtliche sind gleichermaßen Stakeholder im Prozess der Zielerreichung. Ihre fehlgeleitete Kommunikation kann ein Unternehmen oder eine Organisation auch von innen heraus zerstören. “Silent Killers”, wie die Harvard Business Review es genannt hat. David Grossmann zitiert in seinem Buch “The Cost of Poor Communication” eine Untersuchung von 400 Unternehmen mit jeweils 100.000 Mitarbeitern: Unzureichende Kommunikation an und zwischen Mitarbeitern führte zu einem durchschnittlichen Verlust pro Unternehmen von 62,4 Mio. USD pro Jahr.
Für jede Organisation kann dies ein entscheidender Teil der Zielerreichung sein. Da 3C – Coaching dafür da ist, Sie und Ihre Organisation bei der Zielerreichung zu unterstützen, helfen wir Ihnen auch bei der strukturierten und geplanten Annäherung an Ihr Ziel. Diese Fähigkeit wurde über Jahre als Fotograf und Journalist aufgebaut, aber noch mehr durch die Verantwortung für Psychologische Operationen in der Bundeswehr und NATO-Einheiten. Zudem habe ich Menschen begleitet, um souverän aufzutreten, Workshop zu moderieren und Reden bzw. Präsentationen zu halten.
3C – Kommunikation Angebote
3C – Coaching kann Sie in mehrfacher Hinsicht bei Ihren Kommunikationszielen unterstützen.
- Zielgruppenanalyse
- Avatar-Entwicklung
- Strategisch und operative Kommunikation
- Markenentwicklung für Individuen und Organisationen
- Workshop- und Präsentationstraining
3C – Coaching setzt Ziele und Pläne nicht technisch um und kann auch nicht beim praktischen Marketing oder Social media Marketing unterstützen.