Ebenso wie ein Coach Ihnen Gedanken, Einstellungen und Verhalten spiegelt, ist auch die umgekehrte Richtung absolut wichtig. Denn auch bei einem Coach handelt es sich um einen Menschen, der noch nicht zu allen Zeiten die 100%ige Perfektion garantieren. Deswegen möchte ich Sie bitten, Ihre Erfahrung hier kurz wiederzugeben. Es wird nicht veröffentlicht, sondern dient der internen Weiterentwicklung.
Das Konzept des Feedforward anstelle des Feedbacks stammt von Marshall Goldsmith. Es ermöglicht, ohne direkt auf vergangenen Fehler hinzuweisen konkrete Schritte oder Vorschläge zu Verbesserungen in der Zukunft. Seinen Original-Artikel dazu finden Sie hier.
Für Ihre Zeit und Mühen möchte ich mich im Voraus schon einmal bedanken!
Herzlichst
Ihr
Olaf Kellerhoff