Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching® (MGSCC) ermöglicht Teams, positive und messbare Veränderungen im Führungsverhalten zu erreichen. Es ist ein System zur kontinuierlichen Verbesserung für sie selbst und ihre Teams.
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching® (MGSCC) hat eine nachgewiesene Erfolgsquote: 95% der Führungskräfte haben sich messbar verbessert. Die Ergebnisse basieren auf 11.000 Führungskräften und Managern der mittleren Ebene. Und dies von mehr als 150 multinationalen Unternehmen aus den Fortune 500 auf vier Kontinenten. Dies läßt sich auch auf Teams übertragen.
Programm
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (MGSCC) hat einen sehr einzigartigen Ansatz für das Coaching von Führungskräften. Es garantiert ein messbares Wachstum von Führungskräften. Damit unterscheidet es sich von den meisten anderen Coaching-Methoden. Der Prozess kann zwischen sechs und zwölf Monaten dauern und umfasst die folgenden Schritte.
- Phase 1: Vorstellung und Einführung in Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching
- Phase 2–4: Auswahl der Wachstumsbereiche incl. Leadership Assessment und Feedbackgespräche
- Phase 5: Wandel gemeinsam mit den Stakeholder begleiten
- Phase 6: Leadership Growth Progress Review
- Phase 7: Die Führungskraft als Coach – Nachhaltigkeit implementieren
Für mehr Informationen zum Hintergrund zu Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching® (MGSCC) und zu Marshall Goldsmith folgen Sie den jeweiligen Links.
Zielgruppe
Teams in Firmen, Organisationen und Institutionen, die sich verbessern oder deren Teamleiter mehr erwarten.
Preis nur auf Anfrage
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