Wer seine Karriereleiter an die falsche Wand stellt, erklimmt nicht die wahren Höhen. Vor Studium, Bewerbung und erstem Entsendeposten sollten sich gerade Berufsanfänger, aber bereits Angestellte darüber im Klarem sein, ob eine internationale Karriere das Richtige für sie ist. Der Erfolg in der beruflichen Karriere wird schließlich von mehreren Eigenschaften maßgeblich beeinflusst. Seien Sie sich sicher, dass Sie die notwendigen Eigenschaften für das Ausland mitbringen!
Entdecken Sie Ihr Eignung für die internationale Bühne
Das Hogan Assessment Karrierepotential-Bericht richtet sich an Berufsanfänger bis hin zum mittleren Management. Auf Basis eines Online-Tests zeigt er Stärken und Schwächen sowie das Potential für positive Veränderungen.
Elemente des Berichts
- Stärken
- Schwächen und Unzulänglichkeiten
- Hinweise zur Karriereentwicklung
- Grafische Darstellung des HPI (Hogan Personality Inventory)
- Erläuterung der HPI-Dimensionen
Gemeinsame Auswertung und Coaching
Den Bericht analysieren Sie gemeinsam mit Ihrem auslandserfahrenen Coach in einem 2,5-stündigen Gespräch. Dabei gleichen wir Ihre Wünsche, Träume und Vorstellungen mit den Zügen Ihrer Persönlichkeit ab, um abschließend zu konkreten Empfehlungen und ersten Schritten zu kommen.
Ein Muster des Karrierepotentialberichts können Sie hier anschauen.
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