Hogan Assessment HPI

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Das Hogan Assessment Insight Potentialbericht (engl. Hogan Personality Inventory, HPI) bewertet auf Basis eines Online-Assessments das Verhalten einer Führungskraft in normalen, berufsbezogenen Situationen. Ihr Coach gibt Ihnen auf Grundlage des Berichts in einem einstündigen Auswertegespräch wertvolle Hinweise auf Stärken und ermittelt Bereiche für Verbesserungen.

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Der Preis versteht sich inkl. eines einstündigen Auswertegesprächs 

Hogan Assessment HPI: Potentialanalyse für Auswahl und Entwicklung

Das Hogan Assessment Insight Potentialbericht (engl. Hogan Personality Inventory, HPI) bewertet auf Basis eines Online-Assessments das Verhalten einer Führungskraft in normalen, berufsbezogenen Situationen. Ihr Coach gibt Ihnen auf Grundlage des Berichts in einem einstündigen Auswertegespräch wertvolle Hinweise auf Stärken und ermittelt Bereiche für Verbesserungen.

Der HPI empfiehlt sich im Rahmen von Bewerbungen als auch bei der Mitarbeiterentwicklung.

Zielgruppen

Der Hogan HPI dient vor allem für die Potentialanalyse von Mitarbeitern und Führungskräften der mittleren Ebene. Er richtet sich an Personalverantwortliche.

Welche Potentiale aufgezeigt?

Der Hogan HPI nutzt die Ergebnisse aus dem HPI Online-Test, um in den sieben HPI Hauptskalen und sechs berufsbezogenen Skalen eine Potentialanalyse zu erstellen. Dies zeigt speziell z.B., wie eine Person mit Stress umgeht, mit anderen interagiert, an Aufgaben herangeht oder auch Probleme löst. Insgesamt misst der Bericht sehr detailliert die Persönlichkeit bzw. Leistung einer Person am Arbeitsplatz.

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